Работаем
по лицензии
по лицензии
Аккредитовано
10 лет опыта
экспертов
экспертов
Компания аккредитована как частное агентство занятости и имеет официальное право предоставлять труд работников в соответствии с Федеральным законом №116-ФЗ и Трудовым кодексом РФ
Процесс работы DAgroup
основан на чёткой системе:
Причины
Серые зарплаты, уход от НДС, ошибки при работе с нерезидентами
Риски
Проверки, блокировки счетов, штрафы
Последствия
Убытки, парализация работы, репутационные потери
Услуги DAtop
Аутстаффинг персонала
HR-консалтинг
Типы персонала
Неквалифицированный
- разнорабочие
- фасовщики
- комплектовщики и другие
Квалифицированный
- операторы
- электрогазосварщики
- монтажники и другие
Специалисты
- логисты
- бригадиры
- IT-специалисты
ЭТАПЫ
Решение и расчёт
Договор и старт
Подбор и администрирование
Сопровождение и отчётность
Отрасли
Складская логистика
ПРОИЗВОДСТВО
Клининг
Сельское хозяйство
Ритейл
Строительство
HoReCa
E-commerce
Курьерская доставка
МЕРЧаНДАЙЗИНГ
Аккредитация в Роструде (ЧАЗ)
Подробнее об аутстаффинге 
Аустаффинг — гибкое решение для вашего бизнеса
В условиях конкурентного рынка быстрое и эффективное привлечение квалифицированных специалистов становится ключевым фактором успеха. Аустаффинг — инновационный
инструмент, позволяющий расширить команду без долгосрочных затрат и сложных процедур найма. Наша компания предлагает услуги по аустаффингу, которые помогут вам быстро и гибко
закрывать кадровые потребности.
Что такое аустаффинг?
Аустаффинг — это форма временного найма сотрудников, когда мы предоставляем вам квалифицированных специалистов, фактически остающихся в штате нашей компании,
но работая в вашем бизнесе. Эта модель позволяет быстро расширять команду
без необходимости оформления дополнительных трудовых договоров и затрат
на социальные выплаты.
Вопросы и ответы
В каких городах вы работаете?
Во всех городах России начиная от Калининграда, заканчивая Дальним Востоком.
В чем отличия аутстаффинга от аутсорсинга персонала?
В первом случае персонал числится у аутстаффинговой компании, однако фактическое управление, постановка задач и контроль их выполнения осуществляются сотрудниками заказчика.
Кто несёт юридическую ответственность за сотрудников?
Это зависит от выбранной услуги: <br>
— В аутстаффинге юридическую ответственность за сотрудников несёт DAtop — мы оформляем персонал, ведём расчёты, соблюдаем трудовое и миграционное законодательство. <br>
— В рекрутменте ответственность лежит на заказчике, поскольку сотрудники выходят в его штат.
Кто уплачивает налоги?
В аутстаффинге все налоги, взносы и выплаты сотрудникам уплачивает DAtop. <br>
Мы ведём расчёты официально, в полном соответствии с законодательством и предоставляем заказчику полную открытость налоговой тайны — НДС, НДФЛ и страховые взносы видны в отчётности. <br>
В рекрутменте налоги и взносы уплачивает заказчик, так как сотрудники выходят в его штат. <br>
В HR-консалтинге налоговые обязательства не возникают.
Можно ли использовать аутстаффинг для сезонных или проектных работ?
Да, аутстаффинг отлично подходит для сезонных или краткосрочных проектов, поскольку позволяет быстро привлечь специалистов на нужное время без долгосрочных обязательств.
Рекомендуемые разделы
DAbox
Отвечает за аутсорсинг и организацию
операционных процессов на предприятиях
операционных процессов на предприятиях
Полный цикл сервиса
Контроль безопасности
Оптимизация процессов
ПРОЕКТНЫЕ РАБОТЫ
Реализуем проектные решения под задачи заказчика — выстраиваем процессы, организуем работу на объектах и обеспечиваем выполнение SLA
Качественная реализация
Полный контроль
Экспертная команда
Начните сотрудничество
с DAtop уже сегодня
Заполните форму — предложим решение и ориентировочный бюджет